Od 1 lipca FagorMastercook  zmienił zasady programu sprzedaży pracowniczej. Poszerzona została lista adresatów oferty nielimitowanej, z której mogą obecnie korzystać wszyscy pracownicy spółki, pracownicy zatrudnieni przez Agencje Pracy Tymczasowej oraz byli pracownicy posiadający status emeryta. Procedura zakupu została uproszczona tak, aby była jeszcze wygodniejsza.

„Zależy nam, aby nasi pracownicy mogli osiągać dodatkowe profity z tytułu zatrudnienia u jednego z liderów branży AGD. Chcemy również, aby sprzęt, który powstaje przy ich udziale służył im przez długie lata, a rodziny miały szansę same przetestować najnowocześniejsze funkcje umożliwiające zaoszczędzenie czasu poświęcanego obowiązkom domowym, a także przynoszące wymierne oszczędności w domowym budżecie dzięki mniejszym rachunkom za energię elektryczną i wodę. Rozwiązania takie jak system e-Dose, czy pyroliza brzmią tajemniczo, ale jeżeli dzięki nim mama lub tata, po całym dniu pracy, nie muszą sami czyścić piekarnika, czy napełniać detergentem pralki, bo sprzęt wykona te czynności za nich, to dzieje się to z pożytkiem dla życia rodzinnego i czasu, który zyskują na bycie z bliskimi” - mówi Anna Pitulec, Wiceprezes i Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich FagorMastercook.