No ja też bym tak chciał! Nie zrealizowałem celów, które stawia przede mną firma, a i tak biorę spore wynagrodzenie i bonusy. CEO Hewlett-Packard Meg Whitman otrzymała prawie 15.4 milionów dolarów US za rok finansowy 2012 (pierwszy pełny rok jako Prezes Zarządu) i jest to tylko 70% wynagrodzenia ponieważ firma odnotowała za dany rok stratę netto. Whitman w zeszłym roku  wzięłą 1 mln wynagrodzenia, 1.7 mln bonusów, więcej niż 7 mln za bonusy z giełdy, a także 6.4 milionów dolarów w akcjach HP - poinformowała firma. Czyli w HP dzieje się dobrze? Ano nie! Akcje Hewlett-Packard spadły o 39% w ciągu ostatniego roku. Gorsze wyniki sprawiły, że zmniejszono wynagrodzenie niektórzy specjalistów i menadżerów.  A nagrody i bonusy zależą o wyników osiąganych przez region. HP z największego dostawcy sprzętu komputerowego spadł w rankingach, również Komisja Papierów Wartościowych i Giełd coraz baczniej przygląda się sytuacji w HP.

Jak to wygląda w praktyce. Chief Financial Officer Cathie Lesjak zarobił 6.7 milionów dolarów w zeszłym roku, w porównaniu z 11 milionów w 2011. Wiceprezes Todd Bradle zarobił 7.4 mln w 2012, w porównaniu z 10.7 milionów dolarów rok wcześniej. W dniu 20 marca odbędzie się spotkanie akcjonariuszy Hewlett-Packard, na którym poruszona ma być kwestia planu kompensacyjnego oraz wynagrodzeń dyrektorów.

źródło: bloomberg/agdrtv24.pl