Ren Zhengfei, założyciel i CEO Huawei Technologies, chińskiego koncernu z branży telekomunikacyjnej i informatycznej, wycenianego na ponad 30 miliardów dolarów, w noworocznej wiadomości wysłanej do pracowników zainicjował chęć wprowadzenia od 2012 roku rotacyjnego systemu wśród kadry kierowniczej.

System rotacyjny jest odpowiednim wyborem ponieważ 67-letni Ren ostatnimi czasy coraz mniej angażuje się w sprawy koncernu, nie jest już w pełni odpowiedzialny za sprawy marketingowe i sprzedażowe, no i ma już swoje lata... nie jest również pewne, czy ma to wpływa na chęć przejścia założyciela firmy z siedzibą w Shenzhen na zasłużoną emeryturę.

"Huawei przygotowuje się do funkcjonowania w erze bez swojego guru" - twierdzi Jin Yongqing, autor książki pod tytułem "Huawei World". "Huawei chce w bardzo spokojny i sprawny sposób wprowadzić roszady, zmienić kadry kierownicze na młodsze. Zawsze lepiej dla dużej korporacji jeśli może polegać na kilku osobach, nie tylko jednej. Spółka przygotowuje sie również do dalszego rozwoju, dobrze jest w takich warunkach dobrze zorganizować ład korporacyjny - sprzyja to rozwojowi."

źródło: Reuters

agdrtv24.pl